Stel: u wilt een nieuw systeem (laten) bouwen – laten we zeggen iets rondom medewerkers. Wat blijkt? Het overgrote deel van de medewerkers, vaak zo’n 80%, past moeiteloos in één en hetzelfde profiel. Voor de overige medewerkersituaties gelden allerhande varianten. Inderdaad… de uitzonderingen. Bij een bedrijfsomvang van 100 mensen zijn er, uitgaande van die 80%, zo maar 21 verschillende profielen…